|
| |
|
|
Zdaňovanie závislej činnosti v štátoch V4 vo väzbe na dôchodkové aspekty
Kassová, Lucia
Diplomová práce se zabývá problematikou zdanění závislé činnosti a odvodových povinností zaměstnanců ve státech V4. Práce se primárně soustřeďuje na oblast sociálního pojištění ve vazbě na důchodové systémy a výši starobního důchodu. V praktické části práce jsou sestaveny modelové příklady za účelem komparace povinných odvodů na sociální a zdravotní pojištění a v budoucnu vypláceného starobního důchodu zaměstnancům a OSVČ. Podle výsledků modelových příkladů jsou navržené doporučení pro důchodový systém, která vedou k větší udržitelnosti důchodového systému v České republice.
|
|
|
Starobní důchod
Coufalová, Kristýna ; Zemanová, Jana (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Cílem této práce je vyčerpávajícím způsobem popsat právní úpravu starobního důchodu v České republice, která v současné době prochází významnými změnami, vzhledem k demografickému vývoji v naší zemi, kde klesá porodnost a zvyšuje se věk dožití, tedy populace stárne. Důsledkem stárnutí populace je neudržitelnost současného systému, vzhledem k jeho finanční náročnosti. "Starobní důchod je nejčastěji poskytovanou dávkou důchodového pojištění a náklady na jeho poskytování tvoří největší položku ve výdajích na důchodové pojištění. Starobní důchod má nahradit ztrátu nebo omezení pracovního přijmu, které jsou způsobeny věkem jako sociální událostí." 1 Práce je rozdělena do pěti kapitol . Ve své práci se věnuji starobnímu důchodu a pro lepší pochopení celé problematiky jsem nejprve definovala nejdůležitější pojmy, poté jsem se zaměřila na historický vývoj starobního důchodu v českých zemích, který do jisté míry ovlivnil naši současnou právní úpravu. Dále na podmínky nároku na starobní důchod a také na popis procesu, který ovládá řízení ve věcech důchodového pojištění. Srovnala jsem český důchodový systém se systémem americkým a slovenským a na závěr jsem se věnovala právě probíhající důchodové reformě. Těžiště diplomové práce spočívá v kapitole třetí. Třetí kapitola se zabývá současnou právní úpravou starobních...
|
|
|
Přechod z pracovního procesu do starobního důchodu
Štanclová, Marie ; Čížková, Hana (vedoucí práce) ; Dočkal, Jan (oponent)
Tato práce se zabývá změnami, které probíhají u lidí, již odešli do starobního důchodu. Řeší zejména dopad na jejich další život v poslední etapě života. Následně pak také zvládnutí odchodu do důchodu, jak se při něm lidé cítí, popisuje jednotlivé změny, které u člověka probíhají. Dále pak zmiňuje informace o důchodu, druhy důchodů. Popisuje, jak může probíhat příprava na něj, adaptace. Zmiňuje se o rolích, které má člověk před odchodem do důchodu a po něm. Popisuje reakce seniorů samotných, jejich vnímání této etapy a zároveň, jak na ně reaguje jejich okolí. Veškeré informace byly, zjišťovány u oslovených respondentů, kteří si již prošli odchodem do důchodu. Byla s nimi provedena metoda strukturovaného rozhovoru a získané informace byly následně zpracovány.
|
|
|
Hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma
Biedermann, Patrik ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
- 1 - Hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma Abstrakt Tématem této diplomové práce je hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma. Jejím cílem je zevrubně představit problematiku starobních důchodů, poukázat na nedostatky českého důchodového systému a následně nabídnout možnost jeho porovnání s důchodovými systémy Chile, Velké Británie a Švédska. V rámci první části je vymezena právní úprava starobních důchodů a jejich účel. Dále jsou popsány podmínky nároku na starobní důchod, a to důchodový věk a podmínka potřebné doby důchodového pojištění. Je nastíněn výpočet a výše starobních důchodu a prostřednictvím modelových příkladů jsou ilustrovány jednotlivé typy této dávky. Současně je rozebrána problematika pracujících důchodců. Druhá část této práce se věnuje organizaci a řízení ve věcech hmotného zabezpečení osob ve stáří. Konkrétně je stanovena působnost orgánů sociálního zabezpečení v této oblasti a poté jsou popsány jednotlivé fáze řízení probíhající před těmito orgány. Řízení má povahu správního řízení a vyžaduje vysokou odbornost ze strany úředníků České správy sociálního zabezpečení. Navíc je věnován prostor opravným prostředkům a soudnímu přezkumu rozhodnutí. Třetí část je zasvěcena důchodové reformě v České republice. Z nálezu Ústavního soudu...
|
|
|
Analýza penzijního systému a jeho komparace mezi Českou republikou a ostatními státy Visegrádské skupiny ve zkoumaném období 2004 - 2016
Kissová, Adriana ; Zeman, Martin (vedoucí práce) ; Křeček, Štěpán (oponent)
Země Visegrádské skupiny realizovaly řadu parametrických změn a reforem penzijních systémů v letech 2004-2016. Druhý pilíř penzijního systému byl v České republice v roce 2016 zrušen a zbylé fondové pilíře byly značně zredukovány. Z důvodu nejen těchto změn se jednotlivé penzijní pilíře ve zkoumaných zemích odlišují. Cílem bakalářské práce je analyzovat penzijní systémy zemí Visegrádské skupiny a komparovat rozdíly mezi náhradovými poměry penzí obyvatel. Z provedené komparace vyplývá, že se náhradové poměry napříč zkoumanými státy liší. S rostoucí mzdou klesá čistý náhradový poměr občanům České republiky, Slovenska a Polska. V případě Maďarska toto tvrzení neplatí. Nejnižších náhradových poměrů nadprůměrných mezd dosahují penze v České republice, proto je žádoucí podporovat individuální způsoby dodatečného zabezpečení příjmů na stáří. Na základě poznatků bakalářské práce jsou navrhnuta hospodářsko-politická doporučení určená pro politické elity daných národů.
|
|
|
Koordinace sociálního zabezpečení na úrovni Evropské unie na příkladu důchodových dávek (2016)
Měska, Ondřej ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Práce se zaměřuje na komplexní analýzu systému sociálního zabezpečení na úrovni Evropské unie se zaměřením na důchodové systémy, respektive jejich koordinace. Stávající podobě koordinace sociálního zabezpečení v Evropské unii předcházel dlouhý vývoj, který je v současné době patrný v propracovaném legislativním rámci. Práce se rovněž zabývá případovým modelem, kdy jedinec postupně projde pět zemí Evropské unie a v poslední zemi žádá o dávku starobní penze. Na tomto příkladu autor práce ukazuje, jak celý systém funguje a jaké případné nedostatky jsou v něm patrné. Konečné zhodnocení práce odhaluje velice propracovaný systém Evropské unie v rámci právních norem a celé koordinace a jejího fungování, avšak shledává nedokonalým systém výpočtu výsledné dávky, kdy si občan podobný modelovému typizovanému jedinci jen stěží může provést kalkulaci očekávané dávky starobní penze a kupříkladu si adekvátně nastavit očekávání svého dalšího životního standardu.
|
|
| |
|
|
Přechod z pracovního procesu do starobního důchodu
Štanclová, Marie ; Čížková, Hana (vedoucí práce) ; Dočkal, Jan (oponent)
Tato práce se zabývá změnami, které probíhají u lidí, již odešli do starobního důchodu. Řeší zejména dopad na jejich další život v poslední etapě života. Následně pak také zvládnutí odchodu do důchodu, jak se při něm lidé cítí, popisuje jednotlivé změny, které u člověka probíhají. Dále pak zmiňuje informace o důchodu, druhy důchodů. Popisuje, jak může probíhat příprava na něj, adaptace. Zmiňuje se o rolích, které má člověk před odchodem do důchodu a po něm. Popisuje reakce seniorů samotných, jejich vnímání této etapy a zároveň, jak na ně reaguje jejich okolí. Veškeré informace byly, zjišťovány u oslovených respondentů, kteří si již prošli odchodem do důchodu. Byla s nimi provedena metoda strukturovaného rozhovoru a získané informace byly následně zpracovány.
|
|
|
Starobní důchod
Coufalová, Kristýna ; Zemanová, Jana (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Cílem této práce je vyčerpávajícím způsobem popsat právní úpravu starobního důchodu v České republice, která v současné době prochází významnými změnami, vzhledem k demografickému vývoji v naší zemi, kde klesá porodnost a zvyšuje se věk dožití, tedy populace stárne. Důsledkem stárnutí populace je neudržitelnost současného systému, vzhledem k jeho finanční náročnosti. "Starobní důchod je nejčastěji poskytovanou dávkou důchodového pojištění a náklady na jeho poskytování tvoří největší položku ve výdajích na důchodové pojištění. Starobní důchod má nahradit ztrátu nebo omezení pracovního přijmu, které jsou způsobeny věkem jako sociální událostí." 1 Práce je rozdělena do pěti kapitol . Ve své práci se věnuji starobnímu důchodu a pro lepší pochopení celé problematiky jsem nejprve definovala nejdůležitější pojmy, poté jsem se zaměřila na historický vývoj starobního důchodu v českých zemích, který do jisté míry ovlivnil naši současnou právní úpravu. Dále na podmínky nároku na starobní důchod a také na popis procesu, který ovládá řízení ve věcech důchodového pojištění. Srovnala jsem český důchodový systém se systémem americkým a slovenským a na závěr jsem se věnovala právě probíhající důchodové reformě. Těžiště diplomové práce spočívá v kapitole třetí. Třetí kapitola se zabývá současnou právní úpravou starobních...
|
host ::
RSS.